【留学前に知っておこう！】海外体験を将来のキャリアに活かすには

こんちは休学大学生なおしです！

「留学での経験を就活に活かしたいな」「留学経験を就活で活かすにはどうすればいいんだろう」と悩んでいませんか？

そこで今回は、留学を将来のキャリアに活かすにはどうすれば良いのかお伝えします！

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　　　　　　　　　　目次

1 グローバル人材とは？？

2 企業が求める能力•資質と留学の成果

3 採用担当者に評価されやすい『10の留学経験』

4 留学経験を将来のキャリアに活かすためにやるべき4つのステップ

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1 グローバル人材とは？？

はじめに、企業が欲しい人材の一つであるグローバル人材とはどんな人物なのか説明していきます！

グローバル人材とは、世界的な競争と共生が進む現代社会において、日本人としてのアイデンティティを持ちながら、広い視野に立って培われる教養と専門性、異なる言語、文化、価値を乗り越えて関係を構築するためのコミュニケーション能力と協調性、新しい価値を創造する能力、次世代までも視野に入れた社会貢献の意識などを持った人間」（経済産業省．2011年6月22日.『グローバル人材育成推進会議 中間まとめ』 グローバル人材育成推進会議）

2 企業が求める能力•資質と留学の成果

【採用担当者が留学で得て欲しいこと】引用元：就職活動と留学に関する意識調査（トビタテ！留学JAPAN)

採用担当者が学生に留学で得て来てほしいいことは、偏差値などでは測れない非認知力であることが分かる。

【留学中に身につく能力•資質】引用元：

「海外就業体験が若年者の職業能力開発・キャリア形成に及ぼす影響に関する調査研究」（厚生労働省委託 JAOS海外留学協議会調べ）

3 採用担当者に評価されやすい『10の留学経験』

①留学中のトラブル克服経験

②外国語を使ったプレゼン経験

③外国語を使ったディスカッション•ディベート経験

④外国人とチームを組み交流した経験(スポーツ•文化経験など)

⑤インターンシップ•ボランティア活動•地域コミュニティ経験

⑥イベント運営など、外国人と一緒に協業した経験

⑦外国人への接客経験

⑧外国語で外国人を説得したり、楽しませたり、感動させた経験

⑨志望企業の海外支店を訪問、見学した経験　※社員の方と写真を撮るのがオススメ

⑩フィールドワーク　⭐︎自分が将来したいことをしている人にインタビューやアンケートなどのリサーチした内容をまとめる

4 留学経験を将来のキャリアに活かすためにやるべき4つのステップ

むやみに行動するよりかは、PDCAを回してきたことを伝える方が良い

【PDCAとは？？】

これを留学においても行うべき！

【「留学前、留学中、帰国後」にやるべき4つのステップ】

留学前　PLAN(計画) 海外で身につく力を知る⇨企業の求める人物像を知る⇨計画を立てる

留学中　Do(実行) 渡航前に立案したプランを実行する　⭐︎現地での行動を記録すると良い

帰国後　CHECK(評価) 海外生活で得た成果•成長を振り返る⇨自分の成長を言語化する

　　　　ACTION(行動•改善) いざ就活開始！！

特にPLAN(計画)が重要で、将来のキャリアにおいて留学の成果を活用するためには、計画的なアプローチが重要です。

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